+7 861 217 62 83
Скачайте и запустите программку (синий значок справа), сообщите нам ID и пароль
![]() |
|
- Описание и возможности
- Лицензии
- Материалы
«1С: Зарплата и Управление персоналом 8» — это стандарт программ для кадрового учета и расчета заработной платы в России.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
В программе предусмотрена возможность обмена данными с другими прикладными решениями на платформе «1С: Предприятие 8», например, «1С: Бухгалтерия 8» и «1С: Управление торговлей 8».
Программа позволяет вести учет по разным системам налогообложения (ОСНО, УСН, ЕНВД, ИП). Если организация изменит применяемый налоговый режим, не нужно будет приобретать новую программу. Достаточной просто изменить соответствующую настройку программы.
« 1С Зарплата и Управление Персоналом 8» - это программа для расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий различного масштаба. Программа будет полезна и необходима в работе как для высшего руководства и руководителя службы персонала так и для расчетчиков, кадровиков, менеджеров по персоналу. Конфигурация позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия и будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих.
Автоматизированные участки
Программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — прикладное решение нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:Комплект поставки
В поставку программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» входят:Бесплатная поддержка
Зарегистрированные пользователи программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» имеют право на бесплатное получение консультаций по телефону и электронной почте на линии поддержки 1С.
Для получения дополнительной поддержки пользователи могут оформить платную подписку на 1С ИТС (Информационно-технологическое сопровождение). На выпускаемых ежемесячно дисках ИТС содержатся обновления программы, которыми можно воспользоваться без подключения к Интернет. Помимо обновлений диски ИТС содержат методические материалы по работе с программой, разнообразные консультации и справочники по бухучету и налогообложению, правовую базу данных «Гарант», бухгалтерские периодические издания и многое другое.
Бесплатное обновление
Зарегистрированные пользователи программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» имеют право на бесплатное получение обновлений программы и форм отчетности на сайте поддержки пользователей фирмы «1С». Для получения права на бесплатное обновление необходимо передать в "Альтернативу ПРО" купон на льготную 6-ти месячную подписку ИТС.
Фирма «1С» максимально оперативно реагирует на быстроменяющееся законодательство. В выпускаемых обновлениях отражаются изменения форм бухгалтерской и налоговой отчетности, форм бланков первичных документов, методик расчета и другие изменения законодательства.
Варианты поставки
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия
– продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
- позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
– комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Назад в раздел